νοσηλεύτρια εντοπίστηκε με πλαστό πτυχίο ενώ υπηρετούσε εδώ και χρόνια ως μόνιμη επαγγελματίας υγείας σε νευραλγικό τμήμα του νοσηλευτικού μας ιδρύματος. Υπενθυμίζεται ότι στα μέσα του περασμένου μήνα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε διευκρινίσεις για τον έλεγχο πτυχίων των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με αυτή ο έλεγχος θα πραγματοποιηθεί στο σύνολο των υπαλλήλων με προτεραιότητα στο μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και ακολούθως θα πραγματοποιηθεί έλεγχος στους εποχικούς/ορισμένου χρόνου υπαλλήλους. ΠΛΑΣΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ECDL Αυτοί οι έλεγχοι αποκάλυψαν την κομπίνα της νοσοκόμας, η οποία εντοπίστηκε να κατέχει πλαστό πτυχίο νοσηλευτικής σχολής, καθώς και πλαστό πτυχίο ECDL που αφορά στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. «Σε πολλούς δημόσιους φορείς, όχι μόνο σε εμάς, διαπιστώθηκε ότι κάποιοι είχαν υποβάλλει πλαστά δικαιολογητικά», δήλωσε σχετικά στο «Χ» ο διοικητής του νοσοκομείου Κομοτηνής Κώστας Ναλμπάντης. Τα πτυχία(νοσηλευτικής και ECDL) της συγκεκριμένης υπαλλήλου είχαν σταλεί στην Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας Θράκης, στην οποία υπάγεται και το νοσοκομείο Κομοτηνής. «Ήρθε η απάντηση ότι και τα δυο ήταν πλαστά», δήλωσε ο κ. Ναλμπάντης. Μετά την επίσημη απάντηση της Υγειονομικής Περιφέρειας, η διοίκηση προχώρησε στην ανάκληση του διορισμού της νοσηλεύτριας. Εδώ και ένα μήνα υπεγράφη το σχετικό έγγραφο και η νοσοκόμα παύτηκε πλέον από τα καθήκοντα της. Οι πληροφορίες του «Χ» θέλουν η υπάλληλος να εργάζονταν τα τελευταία 8 χρόνια στο νοσοκομείο, ενώ ο διοικητής υποστήριξε ότι παρουσίασε, πτυχίο κάποιας νοσηλευτικής σχολής νοσοκομείου της ευρύτερης περιοχής. Το τι θα ακολουθήσει στην υπόθεση της νοσηλεύτριας είναι άγνωστο, πάντως «η διοίκηση έπραξε αυτό που έπρεπε να πράξει», τόνισε ο κ. Ναλμπάντης. Ο ίδιος διευκρίνισε ότι μίλησε επανειλημμένα με την υπάλληλο η οποία επέμεινε για τη γνησιότητα του πτυχίου της. Παρόλα αυτά ο έλεγχος έδειξε ότι χρησιμοποιούσε αριθμό μητρώου συγγενικού της προσώπου, στο πλαστό πτυχίο που προσκόμισε. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΟΔΗΓΩΝ Το θέμα κλήθηκε να σχολιάσει και η πρόεδρος του συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου Μαρίνα Αποστολίδου, η οποία τόνισε πως ο σύλλογος καταδικάζει τέτοιες πρακτικές.Η ίδια αναφέρθηκε στη γενική συνέλευση που προγραμματίζει να κάνει σήμερα το μεσημέρι στο χώρο του νοσοκομείο ο σύλλογος. Αφορά στην αξιολόγηση η οποία έρχεται και στους χώρους υγείας, σύμφωνα με απόφαση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ στις 25 Μαρτίου 2014. «Οι εργαζόμενοι πρέπει να ξέρουν τι τους περιμένει», δήλωσε σχετικά η κ. Αποστολίδου κάνοντας γνωστό, «θα βαθμολογηθούν οι υπάλληλοι βάση ποσοστών άσχετα από τις επιδόσεις τους. Το 25% των υπαλλήλων θα πάρει το βαθμό 9-10. Ποσοστό 60% θα πάρει βαθμό 7-8 και το υπόλοιπο 15% θα πρέπει να βαθμολογηθεί από το 1-6, και θα θεωρείται κακός υπάλληλος». Αυτή η τελευταία κατηγορία θα αποτελέσει «δεξαμενή» διαθεσιμότητας εκτιμούν οι εργαζόμενοι και αντιδρούν στο σχέδιο. Αντιδράσεις φέρνει όμως και το σχέδιο διαθεσιμότητας των οδηγών ασθενοφόρων. Σύμφωνα με την κ. Αποστολίδου στο νοσοκομείο Κομοτηνής υπηρετούν τέσσερις οδηγοί και άλλοι τόσοι υπηρετούν στα κέντρα υγείας Σαπών και Ιάσμου. Από μέρα σε μέρα αναμένουν να τους κοινοποιηθεί η απόφαση διαθεσιμότητας και όπως αποδείχθηκε και στο πρόσφατο παρελθόν, είναι άγνωστο ποιο θα είναι το εργασιακό τους μέλλον. Όλγα Τσιούλφα
πηγη
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ρίξε και εσύ μια αλήθεια ή ένα ψέμα ή κι ακόμα άλλη μιά αοριστία..